- Sınavlar
- 10 Mart 2021 Çarşamba
Loading
Loading
657 sayılı devlet memurları kanunun 104. maddesinde kadın memura, doÄŸumdan önce sekiz, doÄŸumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilir. ÇoÄŸul gebelik durumunda, doÄŸum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doÄŸum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar saÄŸlık durumunun çalışmaya uygun olduÄŸunu tabip raporuyla belgelenen kadın memur, isteÄŸi halinde doÄŸumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doÄŸum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doÄŸum sonrası analık izin süresine eklenir.
DoÄŸumun erken gerçekleÅŸmesi sebebiyle doÄŸum öncesi analık izninin kullanılmayan bölümü de doÄŸum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
Aylıksız izin:
Memura 105. maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren saÄŸlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi ÅŸartıyla, istekleri üzerine 18 aya kadar aylıksız izin verilebilir. EÅŸi doÄŸum yapan memura ise doÄŸum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilebilir.
0 Yorum:
Mesajınız