TİCARET BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALACAK

Ticaret Bakanlığı 18 sözleÅŸmeli biliÅŸim personeli almak için ilana çıktı. Ä°ÅŸte Resmi Gazetede yayımlanan ilan;

T.C. TÄ°CARET BAKANLIÄžI

SÖZLEÅžMELÄ° BÄ°LİŞİM PERSONELÄ° SINAV DUYURUSU

Ticaret Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel MüdürlüÄŸü bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan "Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının Büyük Ölçekli Bilgi Ä°ÅŸlem Birimlerinde SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" in 8 inci maddesi uyarınca, Bakanlığımızca gerçekleÅŸtirilecek sözlü ve uygulamalı sınav baÅŸarı sırasına göre yapılacak yerleÅŸtirme ile 16 (On altı ) adet SözleÅŸmeli BiliÅŸim Personeli alınacaktır.

I) BAÅžVURU ÅžARTLARI

A. GENEL ÅžARTLAR (NÄ°TELÄ°KLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen ÅŸartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım mühendisliÄŸi, elektrik mühendisliÄŸi, elektronik mühendisliÄŸi, elektrik-elektronik mühendisliÄŸi ve endüstri mühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eÄŸitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eÄŸitim ve eÄŸitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eÄŸitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleÅŸme ücret tavanının 2 katı için baÅŸvuru yapabilirler.)

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliÅŸtirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli aÄŸ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diÄŸerleri için en az 5 (beÅŸ) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; biliÅŸim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleÅŸmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle iÅŸçi statüsünde biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸi belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan aÄŸ yönetimi ve güvenliÄŸi hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiÄŸini belgelemek,

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiÅŸ veya askerlik çağına gelmiÅŸ ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiÅŸ ya da yedek sınıfa geçirilmiÅŸ olmak.

f) Hizmetin gerektirdiÄŸi nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öÄŸrenme ve araÅŸtırma, hızlı öÄŸrenme ve kendini geliÅŸtirme, analitik düÅŸünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletiÅŸim becerisi yüksek olma, yoÄŸun ve stresli iÅŸ temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

B. ÖZEL ÅžARTLAR

I-) KIDEMLÄ° LÄ°DER YAZILIM GELÄ°ÅžTÄ°RME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 4 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Kurumsal Yazılım GeliÅŸtirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi iÅŸlem birimlerinde .NET veya Javascript teknolojileriyle en az 10 yıl iÅŸ tecrübesine sahip olmak,

2) Üniversitelerin Bilgisayar MühendisliÄŸi, Yazılım MühendisliÄŸi, Elektronik MühendisliÄŸi, Elektrik ve Elektronik MühendisliÄŸi, Endüstri MühendisliÄŸi bölümlerinden mezun olmak,

3) Yazılım ölçekleme konusunda tecrübeye sahip olmak, yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak,

4) Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) ve Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında tecrübe sahibi olmak,

5) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliÅŸtirme ve alt yapının teknolojik geliÅŸmelere uyarlanması konularında tecrübe sahibi olmak,

6) Kurumsal biliÅŸim projelerinde teknik ÅŸartname hazırlama konusunda tecrübe sahibi olmak,

7) Tercihen CMMI süreçleri konusunda tecrübe sahibi olmak

8) Scrum ve Kanban gibi Çevik (Agile) Yazılım GeliÅŸtirme Metodolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

9) Yazılım GeliÅŸtirme YaÅŸam Döngüsü (SDLC) süreçleri tecrübesine sahip olmak.

10) Güvenli yazılım geliÅŸtirme, kod güvenliÄŸi, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak,

11) Ä°ÅŸ kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-iliÅŸki çizenekleri (entity relationship diagrams) konularında tecrübe sahibi olmak,

12) Tercihen Dokümantasyona ve UML ile analiz, tasarım ve geliÅŸtirme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,

13) .NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework, Web API, IIS teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

14) XML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

15) CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim olmak,

16) Bootstrap, Javascript, Typescript, AngularJS, ReactJS, VueJS veya NodeJS gibi ön yüz teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

17) Tercihen Native ve Hybrid Mobil uygulama (Android, IOS) geliÅŸtirme konusunda tecrübe sahibi olmak,

18) Versiyon kontrol sistemleri (TFS, GIT, SVN), CI-CD (Continuous Integration- Continuous Delivery) konusunda ve Jira, Jenkins ve Ansible araçlarında tecrübe sahibi olmak,

9) Mikroservis mimarisi ve DevOps tecrübesine sahip olmak,

20) Docker ve Kubernetes teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

21) Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,

22) IIS 7.0 ve üzeri sürümlerde web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,

23) İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede MS SQL ve/veya ORACLE ve/veya PostgreSQL bilgisine sahip olmak,

24) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Ä°leri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,

25) IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ, Apache Kafka gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

26) MongoDB, Redis, Hazelcast, Elasticsearch gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

27) Websocket, loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak,

28) Tercihen Yazılım test yöntemleri konusunda tecrübe sahibi olmak,

29) Unix/Linux ve Windows tabanlı iÅŸletim sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak,

30) Ä°yi düzeyde Ä°ngilizce bilmek.

II-) KIDEMLÄ° YAZILIM GELÄ°ÅžTÄ°RME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 4 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Kurumsal Yazılım GeliÅŸtirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi iÅŸlem birimlerinde .NET veya Javascript teknolojileriyle en az 7 yıl iÅŸ tecrübesine sahip olmak,

2) Üniversitelerin Bilgisayar MühendisliÄŸi, Yazılım MühendisliÄŸi, Elektronik MühendisliÄŸi, Elektrik ve Elektronik MühendisliÄŸi, Endüstri MühendisliÄŸi bölümlerinden mezun olmak,

3) Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak,

4) Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) ve Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi sahibi olmak,

5) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliÅŸtirme ve alt yapının teknolojik geliÅŸmelere uyarlanması konularında tecrübe sahibi olmak,

6) Tercihen CMMI süreçleri konusunda tecrübe sahibi olmak,

7) Tercihen Scrum ve Kanban gibi Çevik (Agile) Yazılım GeliÅŸtirme Metodolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

8) Yazılım GeliÅŸtirme YaÅŸam Döngüsü (SDLC) süreçleri tecrübesine sahip olmak.

9) Güvenli yazılım geliÅŸtirme, kod güvenliÄŸi, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak,

10) Ä°ÅŸ kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-iliÅŸki çizenekleri (entity relationship diagrams) konularında bilgi sahibi olmak,

11) Tercihen Dokümantasyona ve UML ile analiz, tasarım ve geliÅŸtirme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,

12) .NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework, Web API, IIS teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

13) XML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

14) CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim olmak,

15) Bootstrap, Javascript, Typescript, AngularJS, ReactJS, VueJS veya NodeJS gibi ön yüz teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

16) Native ve Hybrid Mobil uygulama (Android, IOS) geliÅŸtirme konusunda tecrübe sahibi olmak,

17) Versiyon kontrol sistemleri (TFS, GIT, SVN), CI-CD (Continuous Integration- Continuous Delivery) konusunda ve Jira, Jenkins ve Ansible araçlarında tecrübe sahibi olmak,

18) Mikroservis mimarisi ve DevOps konularında tecrübe veya bilgi sahibi olmak,

19) Docker ve Kubernetes teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,

20) Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,

21) IIS 7.0 ve üzeri sürümlerde web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,

22) İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede MS SQL ve/veya ORACLE ve/veya PostgreSQL bilgisine sahip olmak,

23) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Ä°leri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,

24) IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ, Apache Kafka gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

25) MongoDB, Redis, Hazelcast, Elasticsearch gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

26) Websocket, loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak,

27) Tercihen Yazılım test yöntemleri konusunda tecrübe sahibi olmak,

28) Unix/Linux ve Windows tabanlı iÅŸletim sistemleri tecrübesine sahibi olmak,

29) Mesleki konuları takip edebilecek seviyede İngilizce bilmek.

III) KIDEMLÄ° BÄ°LGÄ° GÜVENLİĞİ UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 4 Katı)(2 KiÅŸi)

1) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım mühendisliÄŸi, elektrik mühendisliÄŸi, elektronik mühendisliÄŸi, elektrik ve elektronik mühendisliÄŸi ve endüstri mühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak,

2) Kırmızı takım (Red Team)/Mavi takım (Blue Team), Siber Olay Müdahale Takım (Cyber Security Incident Response Team) çalışmalarında bulunmuÅŸ olmak,

3) En az 1.000 istemcinin bulunduÄŸu bir kurumda Firewall, IPS/IDS, Application Delivery Controller, Web Gateway, E-mail Gateway, Web Application Firewall (WAF), Vulnerability Assessment araçları hakkında en az 5 (beÅŸ) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,

4) AÄŸ, veri tabanı, web, web servis, mobil uygulama, e-posta, sunucu (Windows ve Linux), fiziksel güvenlik konularının en az 3 tanesinde üst seviye bilgi sahibi olmak ve diÄŸer konularda da iyi uygulama örnekleri hakkında tecrübe sahibi olmak,

5) Aşağıda listelenen sertifikalardan en az 2 (iki) tanesine sahip olduğunu belgelemek;

i. Certified Information Systems Security Professional (CISSP)

ii. Certified Ethical Hacking (CEH)

iii. GIAC Penetration Tester (GPEN)

iv. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)

v. Offensive Security Certified Professional (OSCP)

vi. Licensed Penetration Tester (LPT)

vii. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)

viii. Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)

6) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM yönetimi konusunda bilgi sahibi olup siber olayların tespiti için korelasyon yönetimi yapabilecek tecrübeye sahip olmak,

7) Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliÅŸtirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek seviyede yazılım bilgisine sahip olmak,

8) Siber olayların tespiti için Windows ve Linux cihazlarda ana sebep analizi (root cause analysis) yapabilmek ve varsa siber olay istihbarat tespiti (Indicator of Compromise) yapabilmek,

9) Tercihen Siber Operasyon Merkezi (Cyber Operation Center) kurulum, yönetim çalışmalarına katılmış olmak,

10) Yazılım güvenliÄŸi ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

11) ISO27001, COBIT ve benzeri Bilgi GüvenliÄŸi Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,

12) Hızlı problem analiz etme ve çözme yeteneÄŸine sahip olmak,

13) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve geliÅŸime açık olmak,

14) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak

IV- ) KIDEMLÄ° FRONTEND (ÖNYÜZ) YAZILIM GELÄ°ÅžTÄ°RME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 3 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Yazılım geliÅŸtirme konusunda en az 7 (yedi) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,

2) Web ara yüz tasarımı konusunda en az beÅŸ (5) yıllık deneyimi olan ve bu konudaki çalışmalarını bir Portfolyo dosyası ile sunabilecek olmak,

3) Web kullanıcı deneyimi (User Experience), tasarım trendleri ve prensipleri konusunda bilgi ve ilgi sahibi olmak,

4) JavaScript, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

5) SASS, LESS, STYLUS gibi CSS ön iÅŸlemcilerinden haberdar ve en az birisini kullanmış olmak,

6) Ön yüz geliÅŸtirme teknolojileri (Vue, Angular ya da React) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

7) Web tarayıcıları ile uyumlu Responsive tasarımlar yapabilen ve Bootstrap, Material Design, Tailwind Css veya Bulma altyapısı bilgisine sahip olmak,

8) JSON, AJAX, SAOP ve RESTful web servisleri ile çalışmış ve bilgi sahibi olmak,

9) Adobe XD, Figma veya Sketch programlarını kullanabilen,

10) TFS, GIT, SVN gibi kod versiyonlama araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

11) Tasarımlarında kullanıcı deneyimi ve optimizasyona özen gösteren

12) Mobil ve Responsive tasarım konularında tecrübeli,

13) Tarayıcı uyumlulukları konusunda tecrübeli,

14) Tasarım dengesi, tasarım bütünlüÄŸü, tipografi, menü-navigasyon mantığı, renk teorisi, animasyon, sayfa düzeni, sayfa yerleÅŸimi vb. görsel tasarım prensiplerinde derinlemesine bilgi sahibi olmak,

15) Grafik tasarım programlarını ileri düzeyde kullanabilmek,

16) Temiz, yüksek kaliteli, yüksek performanslı ve geliÅŸtirilebilir kodlar yazabilen,

17) Yeni teknolojileri takip edip anlayabilecek seviyede Ä°ngilizce bilgisine sahip,

18) Erkek adayların askerlikle ilişiklerinin olmaması veya en az iki yıl tecilli olması.

V- ) KIDEMLÄ° JAVA YAZILIM GELÄ°ÅžTÄ°RME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Yazılım geliÅŸtirme konusunda en az 7 (yedi) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,

2) JavaEE mimarisinde çalışan projelerde aktif olarak en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak,

3) Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıplarına hakim olmak,

4) Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) kullanarak proje geliÅŸtirme konusunda en az 5 (beÅŸ) yıl tecrübe sahibi olmak,

5) Hibernate/ORM kullanarak proje geliÅŸtirmiÅŸ olmak,

6) RESTful web servis, SOAP, GraphQL ve mikroservis mimarisi, hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

7) NoSQL veritabanları hakkında bilgi sahibi olmak,

8) Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT, SVN vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

9) Test süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,

10) SDLC metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,

11) Clean Architecture, MVC, MVP, MVVM ve OOP, Design Patterns hakkında bilgi sahibi olmak,

12) Performans odaklı geliştirmeler ve code refactoring yapabilmek,

13) Oracle, PostgreSQL veya MSSQL ilişkisel veritabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak,

14) Kamu satınalma prosedürleri konusunda bilgi sahibi olmak,

15) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

16) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübeli olmak,

17) Mevcut ve yeni projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliÅŸtirmek, güçlü iletiÅŸim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,

18) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak,

19) Tercihen UML diagramları (ER, Use Case, Mockup vb...) hakkında bilgi sahibi olmak.

20) Literatürü takip edebilecek düzeyde Ä°ngilizce bilmek,

21) Tercihen Web uygulamaları, Responsive Design, Typescript konularında bilgi sahibi olmak,

22) Tercihen Angular framework, React veya VueJs kütüphanelerinden en az birisiyle uygulama geliÅŸtirmiÅŸ olmak,

23) Tercihen UI, UX standartları, kullanıcı deneyimi hakkında bilgi sahibi olmak,

24) Tercihen DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakkında bilgi sahibi olmak,

25) Tercihen Kafka, RabbitMQ, Redis sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

26) Tercihen Agile, Scrum süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,

27) Tercihen gRPC, Protocol Buffers konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

28) Erkek adayların askerlikle ilişiklerinin olmaması veya en az iki yıl tecilli olması.

VI- ) BÄ°LGÄ° GÜVENLİĞİ UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 3 Katı)(1 KiÅŸi)

1) En az 10.000 kullanıcılı bilgi iÅŸlem merkezlerinde, kurum çalışanı veya bu kurumlarda danışmanlık yapan firma personeli olarak en az 5 (beÅŸ) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

2) LAN, WAN, Data Center, Wired/Wireless ağ sistemleri ile VPN ve veri iletişim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,

3) AÄŸ tasarım, kurulum, iÅŸletim, optimizasyon ve sorun giderme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

4) Teknik ÅŸartname oluÅŸturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,

5) Checkpoint, Fortinet, Palo Alto güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,

6) Temel güvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway, Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az 3'ü hakkında bilgi ve tecrübeye sahibi olmak,

7) CEH, OSCP, GPEN, ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester), GMON sertifikalarından en az birine sahip olduğunu belgelemek.

8) Linux ve Windows iÅŸletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

9) Log Management ve SIEM ürünlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

10) Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

11) "Incident Response" (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda tecrübeli olmak,

12) Kali Linux ve araçları konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,

13) SOC/SOME bilgisine ve tecrübesine sahip olmak.

14) 5651 sayılı kanun hakkında bilgi sahibi olmak,

15) ITIL ve BGYS standartları konusunda bilgi sahibi olmak.

VII- ) GÜVENLÄ°K UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı) (3 KiÅŸi)

1) Firewall, Load Balancer, Web Gateway, Mail Gateway, Antivirüs, cihazlarının kurulum, yapılandırma, yönetimi konularında tecrübeli olmak ve en az 3 üründe deneyimini gösteren belge sahibi olmak,

2) Ağ aktif cihazları, TCP/IP, portlar ve protokoller konusunda bilgili olmak,

3) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

4) Sızma (penetration) testleri konusunda bilgi sahibi olmak,

5) Zafiyet yönetimi ve zafiyetlerin giderilmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

6) Veritabanı güvenliÄŸi ve Database Firewall (DBF) konusunda bilgi sahibi olmak,

7) UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu iÅŸletim sistemleri ve güvenliÄŸi konusunda bilgili olmak,

8) Active Directory, Exchange Server, SCCM, DNS, DHCP gibi Microsoft teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak, Tercihen;

a) CCNA sertifikasına sahip olmak,

b) ISO 27001, COBIT ve benzeri Bilgi GüvenliÄŸi Standartları konusunda bilgi sahibi olmak.

VIII- ) KIDEMLÄ° AÄž UZMANI (Tam Zamanlı - Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 3 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım mühendisliÄŸi, elektrik mühendisliÄŸi, elektronik mühendisliÄŸi, elektrik ve elektronik mühendisliÄŸi, elektronik ve haberleÅŸme mühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi Yüksek ÖÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kuramlarından mezun olmak.

2) En az 2500 istemcisi bulunan büyük ölçekli kurumsal bir iÅŸyerinde (tercihen kamu kurumu) en az 3 (üç) yıl aÄŸ uzmanı olarak çalışmış olmak.

3) En az 2500 kullanıcılı ve 5 Omurga, 2 Core Router, 120 kenar anahtar ve birden fazla WAN baÄŸlantısı olan bir kurum veya kuruluÅŸun aÄŸ kurulum ve yönetimini yapmış olmak.

4) Halen geçerli durumda olan Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olduÄŸunu belgelemek.

5) Yerel alan aÄŸ (LAN), geniÅŸ alan aÄŸ (WAN), kablosuz yerel aÄŸ (WLAN), sanal özel aÄŸ (VPN), MPLS teknolojileri, dinamik yönlendirme protokolleri ve IEEE 802.1X aÄŸ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

6) NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bir kurum ve/veya kuruluÅŸun en az 2500 kullanıcılı IEEE 802.1x uygulamasını yapmış ve/veya projede aktif olarak yer almış olmak. (Tercihen Cisco ISE ve/veya Aruba ClearPass)

7) DNS, DHCP, NAT, BGP, OSPF, VRF, MPLS, Cisco VSS-VPC/HP IRF konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

8) AÄŸ alt yapısındaki cihazların ve ağın durumunu yönetimi amaçlı kullanılan network analiz araçları kullanmış olmak.

9) Cisco Nexus 5000 / 7000 serisi switchler, Cisco ASR-1000 / 7200 Serisi Router'lar ve Cisco VOIP çözümleri konusunda ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

10) Kablosuz aÄŸ teknolojileri konusunda ileri düzeyde bilgi sahibi olmak, kurulum ve iÅŸletim yapmış olmak.

11) Ana omurga anahtarı (Backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch) kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak. (Tercihen Cisco, Huawei, HP Comware Switchleri hakkında bilgi sahibi olmak)

12) Analitik düÅŸünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletiÅŸim becerisi yüksek olmak.

13) Hızlı problem analiz etme ve çözme yeteneÄŸine sahip olmak.

14) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve geliÅŸime açık olmak.

15) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak.

IX- ) YAZILIM GELÄ°ÅžTÄ°RME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı)(1 KiÅŸi)

1) Kurumsal Yazılım GeliÅŸtirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi iÅŸlem birimlerinde .NET, Java veya Javascript teknolojileriyle en az 3 yıl iÅŸ tecrübesine sahip olmak,

2) Üniversitelerin Bilgisayar MühendisliÄŸi, Yazılım MühendisliÄŸi, Elektrik MühendisliÄŸi, Elektronik MühendisliÄŸi, Elektrik ve Elektronik MühendisliÄŸi, Endüstri MühendisliÄŸi, dört yıllık eÄŸitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eÄŸitim ve eÄŸitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eÄŸitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak,

3) Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında tecrübe sahibi olmak,

4) Yazılım GeliÅŸtirme YaÅŸam Döngüsü (SDLC) süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak.

5) Güvenli yazılım geliÅŸtirme, kod güvenliÄŸi, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda bilgi sahibi olmak,

6) Java, .NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework veya Web API teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

7) XML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,

8) CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim olmak,

9) Bootstrap, Javascript, Typescript, AngularJS, ReactJS, VueJS veya NodeJS gibi ön yüz teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,

10) Versiyon kontrol sistemleri (TFS, GIT, SVN), CI-CD (Continuous Integration- Continuous Delivery) konusunda ve Jira, Jenkins ve Ansible araçlarında bilgi sahibi olmak,

11) Mikroservis mimarisi ve DevOps konularında bilgi sahibi olmak,

12) İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede MS SQL ve/veya ORACLE ve/veya PostgreSQL bilgisine sahip olmak,

13) Websocket, loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında tecrübe sahibi olmak,

14) Yazılım test yöntemleri konusunda bilgi sahibi olmak

15) Unix/Linux ve Windows tabanlı iÅŸletim sistemleri tecrübesine sahibi olmak.

X- ) AÄž UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı)(2 KiÅŸi)

1) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım mühendisliÄŸi, elektrik mühendisliÄŸi, elektronik mühendisliÄŸi, elektrik ve elektronik mühendisliÄŸi, elektronik ve haberleÅŸme mühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi Yüksek ÖÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kuramlarından mezun olmak.

2) Omurga ve kenar aÄŸ anahtarı, firewall, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyici, merkezi kablosuz aÄŸ kontrol cihazı, eriÅŸim teknolojileri, NAC gibi aÄŸ ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, en az 2500 kullanıcılı bir Bilgi Ä°ÅŸlem Merkezinde uzman, aÄŸ uzmanı veya aÄŸ yöneticisi olarak en az 1 yıl çalışmış olmak,

3) Tercihen halen geçerli durumda olan Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olduÄŸunu belgelemek,

4) Yerel Alan AÄŸ (LAN), TCP/IP, IPV4 -IPV6, GeniÅŸ Alan AÄŸ (WAN), Kablosuz Yerel Alan AÄŸ (WLAN), Sanal Özel AÄŸ (VPN), Data Center, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Proxy ve IEEE 802.1x aÄŸ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

5) AÄŸ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, kablosuz aÄŸ eriÅŸim kontrol sistemlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

6) NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

7) EriÅŸim Noktası (Access Point) ve EriÅŸim Noktası Kontrol Cihazları (Access Point Controller) yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

8) AÄŸ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

9) AÄŸ Ä°zleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

10) AÄŸ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

11) En az 2 (iki) üreticinin (Cisco, Alcatel, Enterasys, Huawei, Juniper, HP vb. uluslararası kabul görmüÅŸ) aÄŸ ürünleri ile çalışmış olmak,

12) Esnek çalışma saatlerine ve yoÄŸun iÅŸ temposuna uyum saÄŸlayabilir olmak.

13) Analitik düÅŸünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletiÅŸim becerisi yüksek olmak.

14) Hızlı problem analiz etme ve çözme yeteneÄŸine sahip olmak.

15) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve geliÅŸime açık olmak.

16) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak.

XI- ) SÄ°STEM UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı) (1 KiÅŸi)

1) En az 1.000 aktif kullanıcıya sahip; Microsoft Active Directory, Exchange 2013/2016/2019 ürünlerinin kullanıldığı bir bilgi iÅŸlem biriminde, en az 3 yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

2) Microsoft Active Directory sıkılaştırma, group policy vb. konularda ileri seviye bilgi sahibi olmak,

3) Microsoft Exchange Server kurulum, konfigürasyon ve sorun giderme konusunda bilgi sahibi olmak,

4) Microsoft Windows Sunucularında (2012, 2012 R2, 2016) bakım, izleme ve yapılandırma konularında bilgi sahibi olmak,

5) Windows sunucu ortamlarında problem çözme, log inceleme gibi konularda bilgi sahibi olmak,

6) Microsoft Endpoint Manager (MEMCM) ve System Center Operations Manager (SCOM) hakkında bilgi sahibi olmak,

7) Powershell scripting konusunda ileri seviye bilgi sahibi olmak,

8) Sanallaştırma teknolojileri (VMware veya Hyper-V) hakkında bilgi sahibi olmak,

9) Microsoft Skype for Business Server kurulum konfigürasyon ve sorun giderme konularında tecrübeye sahip olmak,

10) Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,

11) Power BI raporlama konusunda bilgi sahibi olmak,

12) File server ve idamesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

13) Tercihen; Microsoft Certified System Associate (MCSA) sertifikasına veya Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,

14) Teknik ÅŸartname oluÅŸturma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

15) Analitik düÅŸünce ve hızlı problem çözme yeteneÄŸine sahip olmak,

16) Hızlı öÄŸrenme ve kendini geliÅŸtirme yeteneÄŸine sahip olmak,

17) YoÄŸun ve stresli iÅŸ temposuna ayak uydurabilmek,

18) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak,

19) Takım çalışmasına yatkın olmak.

XII-) SÄ°STEM UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt SözleÅŸme Ücret Tavanının 2 Katı) (i KiÅŸi)

1) Büyük ölçekli bilgi iÅŸlem birimlerinde veya milli güvenliÄŸi tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduÄŸu kamu kurum ve kuruluÅŸlarında yahut en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde SanallaÅŸtırma sistem yöneticisi (admin) veya UNIX ya da Linux (tercihen Red Hat Linux) iÅŸletim sistemlerinin sistem yöneticisi (admin) olarak toplamda veya herhangi birisi için en az 3 (üç) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,

2) Sunucu sanallaÅŸtırma tarafında tecrübe sahibi olup en az VMware Certified Professional 6 - Data Center Virtualization (VCP6-DCV) ve üzeri sertifikasına sahip olmak,

3) Tercihen Red Hat Certified Engineer (RHCE), Red Hat Certified Architect (RHCA), Red Hat Certified Virtualization Administrator (RHCVA) sertifikalarından herhangi birisine sahip olmak,

4) Tercihen Python ve Bash Shell scripting konusunda en az 3 (üç) yıllık tecrübe sahibi olmak,

5) Tercihen Veri deposu üreticilerinin üst seviyedeki segmentteki ürünlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetimi konusunda sertifika sahibi olmak. Bu tip veri depoları üzerinde konfigürasyon yapabilmek, arıza ve performans problemlerini tespit edebilmek ve çözüm üretebilmek,

6) Tercihen SAN (Storage Area Network) yönetiminde tecrübeli olmak, arıza ve performans problemlerini tespit edebilmek ve çözüm üretebilmek,

7) Tercihen yedekleme teknolojileri konusunda tecrübesi olmak, Networker, Comvault, Netbackup vb. yedekleme yazılımları konusunda tecrübe sahibi olmak,

8) Tercihen OpenStack, OpenShift kurulumu ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak ve tercihen Red Hat Certified Specialist in Red Hat OpenStack sertifikasına sahip olmak,

9) Tercihen Chef, Puppet, Ansible v.b. otomasyon araçlarından biriyle tecrübesi olmak.

II) Ä°STENÄ°LEN BELGELER; BAÅžVURU ÅžEKLÄ°; YERÄ° VE TARÄ°HÄ°

BaÅŸvurular dijital ortamda 11.10.2021-20.10.2021 tarihleri arasında alınacaktır. Sınava katılmak isteyen adaylar, e-devlet (Ticaret Bakanlığı / Kariyer kapısı) ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden baÅŸvurularını gerçekleÅŸtirecektir. _Posta ile veya diÄŸer ÅŸekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adaylar sadece bir pozisyona baÅŸvurabilecektir.

GENEL ÅžARTLAR (NÄ°TELÄ°KLER) baÅŸlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki çalışma sürelerini gösteren belgelerdir. Mesleki çalışma sürelerinin biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Çalışılan iÅŸ yerinin niteliÄŸine göre alınacaktır. Buna göre:

a. Özel sektörde çalışılan süreler için e-devlet üzerinden alınacak barkotlu SGK hizmet dökümü,

b. Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belge.

GENEL ÅžARTLAR (NÄ°TELÄ°KLER) baÅŸlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübe ÅŸartını gösterir belge. Mesleki tecrübenin biliÅŸim personeli olarak geçtiÄŸinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Buna göre;

a. BaÅŸvurulan pozisyonlar için özel ÅŸartlarda belirtilen mesleki tecrübe ÅŸartını gösteren belgelerin en az; baÅŸvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içeriyor olması gerekmektedir.

b. Ä°stenen mesleki tecrübe ÅŸartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiÄŸi iÅŸ yerlerindeki baÄŸlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diÄŸer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaÅŸelenmiÅŸ olarak onaylatılacaktır.

c. Ä°stenen mesleki tecrübe ÅŸartını gösteren belgeleri imzalayan kiÅŸilerin eriÅŸilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. BaÅŸvuru deÄŸerlendirme komisyonu, saÄŸlanan bilgi ve belgelerin doÄŸruluÄŸunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kiÅŸilerle iletiÅŸime geçebilecektir. SaÄŸlanan bilgi ve belgelerin doÄŸruluÄŸu teyit edilmezse adayın baÅŸvurusu geçersiz sayılacaktır.

GENEL ÅžARTLAR (NÄ°TELÄ°KLER) baÅŸlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiÄŸini gösterir belge,

. Her bir pozisyon için ÖZEL ÅžARTLAR' da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler.

. Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluÅŸun belirlediÄŸi sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doÄŸrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doÄŸrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doÄŸrulama adresleri, sorgulama ÅŸifresi gibi bilgi ve belgelerin saÄŸlanması adayın sorumluluÄŸundadır. SaÄŸlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliÄŸi teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.

. Ä°ngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'ndan alınan puanı veya YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak deÄŸerlendirilecektir)

. Erkekler için; askerliÄŸini yaptığına, ertelettiÄŸine ya da muaf olduÄŸuna dair belge,

. Adli Sicil Kaydı ve Adli ArÅŸiv Sicil Kaydı Belgesi (E-devlet üzerinden alınacak barkotlu belge)

Genel Åžartlar altında 2 katı biliÅŸim uzmanı için;

a) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar MühendisliÄŸi, Yazılım MühendisliÄŸi, Elektrik MühendisliÄŸi, Elektronik MühendisliÄŸi, Elektrik ve Elektronik MühendisliÄŸi ve Endüstri MühendisliÄŸi bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kuramlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları 2,3,4 katı pozisyonları için baÅŸvuru yapabilir.)

b) (a) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eÄŸitim veren fakültelerin Mühendislik bölümlerinden, Fen-Edebiyat, EÄŸitim ve EÄŸitim Bilimleri Fakültelerinin, Bilgisayar ve Teknoloji üzerine eÄŸitim veren bölümleri ile Ä°statistik, Matematik ve Fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurt dışındaki yükseköÄŸretim kuramlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 katı biliÅŸim uzmanı pozisyonları için baÅŸvuru yapabilir.)

IV) BAÅžVURULARIN DEÄžERLENDÄ°RÄ°LMESÄ°

BaÅŸvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel ÅŸartları saÄŸlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmiÅŸi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiÅŸ) olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan baÅŸlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacaktır.

Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu kiÅŸilerin tamamı sınava kabul edilecektir. Sözlü ve uygulamalı sınavlarda baÅŸarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sınav sonucuna göre BiliÅŸim Personeli giriÅŸ sınavı nihai baÅŸarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai baÅŸarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.

V) BAÅžVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

KPSS puanının yüzde yetmiÅŸi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacak aday listesi ile BaÅŸarılı olan adayların listesi, Bakanlığımız www.ticaret.gov.tr internet adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir.

Ayrıca adaylar yerleÅŸtirme sonuçlarına iliÅŸkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

VI) SINAV KONULARI, YERÄ° VE TARÄ°HÄ°

Sınav konuları, uzmanlık konularına uygun olarak baÅŸvurduÄŸu pozisyonun teknik ve özel ÅŸartlarında belirtilen tüm konular ve hususları kapsayacaktır. Sözlü ve uygulamalı sınav tarihleri baÅŸvuru sonuçlarının ilan edildiÄŸi gün duyurulacaktır.

VII) SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonuçları, Bakanlığımız www.ticaret.gov.tr internet adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir.

Ayrıca adaylar yerleÅŸtirme sonuçlarına iliÅŸkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Ayrıca, yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınav sonucunda her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir. GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme ÅŸartlarını taşımadıkları halde sınava girip baÅŸarılı olan adayların baÅŸvuruları geçersiz sayılacak, Hizmet SözleÅŸmesi yapılmış ve göreve baÅŸlamış olsalar dahi sözleÅŸmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere göre yasal iÅŸlem yapılacaktır. Bu durumda olan kiÅŸilerin yerlerine varsa yedek sırasında sırası gelen adayın yerleÅŸtirmesi yapılacaktır.

VIII) ÜCRET

Aylık brüt sözleÅŸme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleÅŸme ücret tavanının ÖZEL ÅžARTLAR baÅŸlığı altında belirtilen brüt sözleÅŸme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretin altında sözleÅŸme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

IX) DÄ°ÄžER HUSUSLAR

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiÅŸ ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken baÅŸvuru sırasında istenilen belgelerin asıllarını ibraz edeceklerdir. Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

X) İLETİŞİM BİLGİLERİ

Ticaret Bakanlığı SöÄŸütözü YerleÅŸkesi (Merkez Bina)

SöÄŸütözü Mah. 2176. Sk. No:63 06530

Çankaya / Ankara

Tel: +90 312 204 9822/9826/9553 /9479